�??Da Observ�?m c�? aceast�? deschidere se traduce prin noi oportunit�?�?i pentru noi ", a spus el. �?ncepând cu sfâr�?itul lunii martie, Buenos Aires va deveni a patra destina�?ie în America Latin�? - dup�? Mexico City, Bogotá �?i Lima - care va oferi clasa Premium Economy, lansat�? de compania aerian�? în urm�? cu �?ase luni �?i care, conform lui Gallego, "se afl�? la jum�?tatea drumului dintre turism �?i afaceri" �?i va oferi clien�?ilor "un spa�?iu mai mare �?i mai mare confort ", dar f�?r�? costurile celui de-al doilea. Pe de alt�? parte, în declara�?ii c�?tre Efe, Gallego a apreciat sosirea în �?ara sudic�? a Level, noua companie aerian�? low-cost �?i lung�? de c�?l�?torie a grupului IAG operat de Iberia cu zboruri între Barcelona �?i Los Angeles, San Francisco, Punta Cana �?i Buenos Aires. "Suntem bucuro�?i s�? vedem cum sunt pre�?urile reduse stimularea cererii "cu" acest nou model de operare "pentru care" facturam un client care anterior nu a zbura cu noi ", care este cel al persoanelor sub 35 de ani, a declarat înainte de a subliniind c�? cele trei frecven�?e de operare de nivel în capitala Argentinei, în iunie au trecut cinci.
De asemenea, a subliniat faptul c�? 90 de ani de Iberia, care s�?rb�?tore�?te acest 2017, coincide cu o etap�? pozitiv�?, deoarece în 2016 au înregistrat un profit opera�?ional înainte de articole excep�?ionale de 271 milioane de euro. "Cel mai important lucru a fost schimbarea unui 2012 în care am avut îndoieli c�? compania urma s�? avanseze într-o companie în care suntem deja în num�?r negru �?i abordând obiectivele stabilite de grup ", s�?rb�?torit�?." Am transformat Iberia �?i suntem cea mai punctual�? companie din lume în 2016, ceea ce ne-a cerut clien�?ii no�?tri ", la care" toat�? investi�?ia în produs, în cabin�?, în reconfigurare �?i în conectivitate ", care, în opinia sa," face nivelul satisfac�?iei clien�?ilor la niveluri istorice ".
�?n ceea ce prive�?te locurile de munc�? sacrificate în timpul acestui proces - în jur de 4500, pre�?edintele companiei aeriene a declarat c�? la început exist�? "conflict", dar a insistat c�? dup�? acordat în 2014 cu angaja�?ii, compania a reu�?it s�? dezvolte �?i s�? recupereze destina�?iile pierdute. De asemenea, el a f�?cut referire la noul dosar de reglementare privind Ocuparea for�?ei de munc�? (ERE) semnat în septembrie �?i care poate fi g�?zduit�?, în mod voluntar, pân�? la 955 de lucr�?tori din colectivul terestru prin stimulente, pensionare anticipat�?, relocare amânarea �?i reducerea temporar�? a programului de lucru.
"Este voluntar pentru ambele p�?r�?i: trebuie s�? fie interesat de lucr�?tor �?i de companie, condi�?iile sunt bune �?i ajust�?m bine �?ablon la ceea ce trebuie s�? avem productivitatea pie�?ei ", a spus el.
comentarii 0