Geneva, 20 noiembrie (EFE) .- Dezvoltarea �?i p�?strarea talentului extrem de specializat este una dintre cele mai mari probleme cu care se confrunt�? �?�?rile latinoamericane pentru a-�?i atinge obiectivele de dezvoltarea economic�?, potrivit rezultatelor unui studiu efectuat de World Competitiveness Center (CCM) scoala de afaceri IMD.

Aceast�? institu�?ie academic�? de ast�?zi a lansat clasamentul de talent lume, condus�? de Elve�?ia, urmat�? de Danemarca, Belgia, Austria, Finlanda, Olanda, Norvegia, Germania, Suedia �?i Luxemburg. Raportul �i bazeaz�? concluziile pe analiza a trei Principalele categorii: dezvoltarea investi�?iilor �?i educa�?iei, atractivitatea �?i capacitatea de a produce pe plan local talentul cerut de economie.

�?n aceast�? palet�? de subiecte, evalueaz�? �?�?rile în func�?ie de factori precum educa�?ia, ucenicia, formarea angaja�?ilor, competen�?ele lingvistice, costul �?i calitatea vie�?ii, salariile �?i impozitele. Din cele 63 de �?�?ri evaluat, America Latin�? tocmai a început s�? apar�? pe locul 44, care ocup�? Chile, care este în mod clar cea mai bine plasat�? �?ar�? în to�?i factorii lua�?i în considerare �?i care are �?ase locuri Argentina, urm�?toarea �?ar�? din regiune s�? apar�? pe aceast�? list�?.

�?n plus fa�?�? de aceste dou�? �?�?ri din regiunea America Latin�? în clasamentul Brazilia (din 52), Columbia (55), Mexic (56) �?i Peru �?i Venezuela (63), care închide lista. "�?ara care face cel mai bine este Chile, cu o performan�?�? consistent�? de când am început s�? preg�?tim acest raport în 2014. Chile iese în eviden�?�? pentru investi�?iile în educa�?ie �?i calitatea acesteia, �?i cunoscând talentul de a produce economia �??, a declarat el Efe senior economist la IMD, José Caballero. Cu excep�?ia Chinei, latinoamericanii par foarte prost plasa�?i în ceea ce prive�?te securitatea personal�? �?i proprietatea privat�? ", care este una dintre bazele s�? p�?streze �?i s�? atrag�? talente �??a explicat specialistul.

�?? Pentru a avea un flux constant de securitate talentul necesar �??, a ad�?ugat el.

�?n general, �?�?rile din America Latin�? ob�?ine o evaluare dezam�?gitoare în capacitatea sa de a genera talentul pe care obiectivele economice îl impun, un indicator în care Mexicul se afl�? pe locul 53, Columbia pe locul 57 �?i Peru în 58.

"Dac�? dori�?i s�? ave�?i o economie bazat�? pe cercetare �?i dezvoltare, atunci universit�?�?ile nu pot genera 30% din absolven�?ii de �?tiin�?e Sociale", a spus Caballero. educa�?ia este cheia produc�?iei de talente, dar �?�?rile î�?i asum�? aceast�? provocare în mod diferit, dup�? cum reiese din faptul c�?, printre cele trei �?�?ri, Peru pare a fi cel mai pu�?in investind în acest sector, dar arat�? o calitate mai bun�?. Opusul este valabil pentru Columbia, în timp ce în Mexic se observ�? în acela�?i timp cele dou�? probleme, o investi�?ie redus�? în educa�?ie care, în acela�?i timp, are o calitate sc�?zut�?. �?n cazul în care Mexic prezint�? o not�? mai bun�?, este în capacitatea sectorului privat de a atrage, re�?ine �?i motiva talentul, prin programe de formare �?i încurajarea înv�?�?�?rii, în timp ce, în acela�?i timp, în cadrul grupului de �?�?ri men�?ionat anterior, are cel mai mare num�?r de directori cu experien�?�? interna�?ional�?. Despre Statele Unite, una dintre cele mai �?n mod tradi�?ional, o mare parte a talentului l�?sat de �?�?rile latino-americane este îndreptat�?, raportul subliniaz�? c�? aceast�? �?ar�? risc�? s�? piard�? competitivitatea dac�? nu î�?i m�?re�?te investi�?ii în educa�?ia public�?. "" �?n medie, Statele Unite investesc mai pu�?in în dezvoltarea talentelor locale în compara�?ie cu colegii s�?i din alte p�?r�?i ale lumii ", spune el. raport. Pe de alt�? parte, aminti�?i-v�? c�? aceast�? �?ar�? o face excelent în compara�?ie cu alte �?�?ri "când vine vorba de atragerea de talente str�?ine, datorit�? calit�?�?ii vie�?ii, oportunit�?�?ilor de cariera �?i salariile ridicate oferite ", în special atunci când se ocup�? de profesioni�?ti foarte specializa�?i sau de executivi.